Работодатель обязан думать об инвалидах

В настоящее время на территории нашей страны действует несколько законов, согласно которым определяется квота численности инвалидов в организации или предприятии. Квота определяется согласно численности общего состава учреждения. Так, согласно ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», если общее количество работников превышает сто человек, то учреждению устанавливается квота по трудоустройству инвалидов. Подсчет ведется в процентном соотношении к численности работников. Все это расшифровано в ст. 21 Закона. Кроме этого, в ст.24 этого же ФЗ за работодателем закрепляется обязанность информировать в установленном порядке инвалидов.

Также, на работодателя возложена обязанность каждый месяц предоставлять отчетную информацию в местные органы службы занятости о том, какие свободные рабочие места, а также вакантные должности созданы, либо выделены для трудоустройства людей из категории инвалидов.

Что касается непосредственно Санкт-Петербурга, то на территории города для работодателей действует региональный Закон, согласно которому количество рабочих мест для людей из числа инвалидов определяется как 2,5% от общего среднесписочного состава работников. Все организации ежемесячно предоставляют информацию в соответствующие службы для содействия в занятости трудом инвалидов. Для того, чтобы информация предоставлялась в корректной форме, Комитетом по труду и занятости Северной столицы было подготовлено распоряжение, в котором подробно указаны все нюансы предоставления данных.

Для получения консультации можно обратиться в Агентство занятости по адресу: город Пушкин, Новая улица, дом 34. Телефон: 477-88-32.

Если организация или предприятие не выполняет установленные обязанности по выделению квот на рабочие места для инвалидов, то согласно законодательству РФ на него налагаются штрафные санкции.

Комитетом по труду и занятости постоянно проводится работа по оказанию учреждениям методической помощи в вопросах выделения квот на рабочие места для инвалидов. Также ведется консультирование инвалидов об их правах в социально-трудовой сфере.

Для получения консультации можно обратиться в Агентство занятости населения Пушкинского района. Адрес: город Пушкин, Новая улица, дом 34. Телефон: 477-88-32.

Редакция сайта Пушкин.спб.ру